beliit.com
Форумы Проектант
ПОИСК ПО ФОРУМАМ
перед созданием новых тем используйте поиск,
возможно ответ на Ваш вопрос уже есть на форумах

Расширенный поиск
 
  • Всего пользователей - 21893
  • Всего тем - 30970
  • Всего сообщений - 287706
Страниц: [1]   Вниз
ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ

Охрана труда. Хорошие методики и курсы по обучению

Количество просмотров - 6439
(ссылка на эту тему)
Пичунез
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #1 : 06 Апреля 2015 года, 19:21
(ссылка на это сообщение)

Я работаю директором небольшой строииельной фирмы и мне сказали пройти обучение по охране труда. Никто конечно не будет спорить, что качество и быстрота работы руководителя, зависит от постоянного обучения новым навыкам, но свободного времени катастрофически мало.  Слышал, что Клинский институт охраны и условий труда, предлагает обучение и тренинги по уникальным и авторским программам. Никто там не обучался? И вправду такие хорошие методики?
VladM
***
Куратор подраздела "Электропривод и электрические машины"


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #2 : 06 Апреля 2015 года, 20:06
(ссылка на это сообщение)

Как правило, на обучение по ОТ работодатель в обязательном приказном порядке направляет тех работников (инженеров), которые управляют линейным персоналом (рабочими).

Ибо это в интересах самого работодателя. Если он конечно не хочет нести всю ответственность за всех самостоятельно.

После прохождения курса по ОТ сотрудники (инженеры) получают удостоверения установленного образца и расписываются за обучение в Журналах Учебного Комбината.
После этого они (инженеры) считаются обученными в области ОТ и с полным основанием смогут понести ответственность за свои неграмотные распоряжения, повлекшие те или иные последствия среди подчиненного линейного персонала (рабочих). Ибо даже не смогут сказать что дескать "не знал, что со стремянкой на высоту надо направлять работать двоих, а не одного и не знал, что стремянка должна быть испытана..." и т.д. Всё это входит в курс ОТ и за обучение этому сотрудники расписываются.

Что там предлагает выбранная вами контора - не ведаю.

Главный инженер (Москва, Россия)
Руслан Краснов
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #3 : 23 Апреля 2015 года, 09:41
(ссылка на это сообщение)

Образование за плечами не носить. В любом случае это может быть Вам полезно!

Дизайнер (Москва, Россия)
Александр Лущ
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #4 : 06 Мая 2015 года, 13:40
(ссылка на это сообщение)

Лишними эти знания точно не будут. Да и по закону вроде, как обязательно нужно проводить своим сотрудникам инструктаж каждые 6 месяцев.

? (Киев, Украина)
СНТА
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
country
Сообщение #5 : 23 Июля 2015 года, 15:06
(ссылка на это сообщение)

В АНО ДПО "Современная научно-технологическая академия" вы можете получить качественное и доступное обучение по охране труда! Профессиональная переподготовка, повышение квалификации!

АНО ДПО "СНТА" оказывает услуги по обучению по программе "Охрана труда на высоте". Наши специалисты подробно ознакомят вас с новыми правилами.
http://www.snta.ru/uslugi/okhrana-truda
http://www.snta.ru/uslugi/okhrana-truda-na-vysote
Для подробной консультации вы можете позвонить по телефону нашему специалисту: 8(495)247-58-58
Или оставить заявку на электронную почту click@snta.ru
Лавра
*
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #6 : 25 Сентября 2015 года, 14:17
(ссылка на это сообщение)

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в организации есть несколько водителей, они работают сутки\двое, один из них заболел, оставшиеся работают сутки\сутки, что грозит за это нарушение? и КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?

Инженер по ОТ (Тутаев, Россия)
Ingan
Участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #7 : 04 Апреля 2016 года, 23:07
(ссылка на это сообщение)


Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в организации есть несколько водителей, они работают сутки\двое, один из них заболел, оставшиеся работают сутки\сутки, что грозит за это нарушение? и КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?



Обращаться в трудовую инспекцию и профсоюз, требовать доплаты за переработку. Вашу организацию помурыжат, вас потом тоже (ваша же организация).
Ленок
**
Активный участник форумов


Сейчас отсутствует Сейчас отсутствует
 
Сообщение #8 : 11 Мая 2019 года, 19:56
(ссылка на это сообщение)

Даже на переработку существуют определенные нормативы, в принципе, оставшиеся водители могут работать в своем привычном графике. Кстати, за переработку работодатель обязан платить двойной тариф, что не всегда делается.
Страниц: [1]   Вверх
ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ



Сейчас Вы - Гость на форумах «Проектант». Гости не могут писать сообщения и создавать новые темы.
Преодолейте несложную формальность - зарегистрируйтесь! И у Вас появится много больше возможностей на форумах «Проектант».


Здравствуйте, Гость
Сейчас Вы присутствуете на форумах в статусе Гостя.
Для начала общения надо зарегистрироваться или пройти авторизацию:
Вам не пришло письмо с кодом активации?
 
 
  (забыли пароль?)  
   

если Вы не зарегистрированы, то
пройдите регистрацию
Последние сообщения на Технологическом форуме
автор: vanHomel
17 Марта 2024 года, 20:12

автор: Гойко
15 Марта 2024 года, 19:18

автор: Ильнара
15 Марта 2024 года, 14:31

автор: wilson
12 Марта 2024 года, 07:30

11 Марта 2024 года, 12:53

07 Марта 2024 года, 17:08

автор: НаталияB
29 Февраля 2024 года, 09:52

автор: ЭдВик
26 Февраля 2024 года, 19:30

автор: Кариотида
20 Февраля 2024 года, 19:10

автор: Shvet
12 Февраля 2024 года, 10:48

автор: Ixion
07 Февраля 2024 года, 18:58

автор: osedomin
27 Января 2024 года, 10:54

автор: Yuliya Rum
26 Января 2024 года, 10:46

автор: Beloroman
23 Января 2024 года, 19:28

23 Января 2024 года, 11:53


Сейчас на форуме:
Сейчас на форумах: гостей - 625, пользователей - 5
Имена присутствующих пользователей:
Shvet, Mav, Sasha 4312, Лекс, Антониони
Контактные данные| Партнёрская программа | Подробная статистика
Настройка форумов © «Проектант» | Конфиденциальность данных
Powered by SMF 1.1.23 | SMF © 2017, Simple Machines