Ау! Не ужели так все элементарно, что не хочется помочь Новичку
Новичек, вы же не на форуме скорой помощи
![[улыбка]](https://www.proektant.org/Smileys/default/smiley.gif "[улыбка]")
Подскажите, пожалуйста!
В проекте предосмотрено куча лимитируемых затрат:
- выплаты по итогом года - 20%;
- повышение тарифной ставки -25%;
- выплаты стимулирующего характера рабочим-строителям -80%;
- выплаты стимулирующегохарактера ИТР - 10,6%;
- увеличение расценок -10% и другие.
Подсказите, какие из затрат я по максимуму могу вставить в акт?
Все можете включать по максимуму, если эти затраты в вашей организации есть. На самом деле, вы практически ничего не сообщили о вашей организации, а от этого многое зависит - включать ли вообще, если включать, то сколько.
Я так понимаю должен быть приказ (может есть примерный текст). Как эти затраты потом будут связаны с заработной платой.
Дело в том, что эти затраты не потом будут связаны, а сейчас уже связаны.
Итак, 20% - это затраты, связанные с выплатами за выполнение по итогам предыдущего года организацией установленного уровня рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг). Они рассчитываются в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2, то есть включаются в организациях, обеспечивших по итогам предыдущего года рентабельность реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке или предусмотренного бизнес-планом в случае, если таковое задание не установлено. Вот вам и первый вопрос - у вас есть вышестоящая организация, которая доводила задание? А бизнес-план есть?
Далее, затраты, связанные с повышением тарифной ставки при переводе на контрактную форму найма работников в размере 25%. опять вопрос - у вас рабочие на контрактной системе? Вы им сколько доплачиваете за контракт?
Следующий пункт - затраты, связанные с выплатами стимулирующего характера 80%. Об этом не знает только ленивый
80% включается только если у вас и есть такое соотношение между стимулирующими выплатами и основной зарплатой. Вы должны такой процент подтверждать справкой за подписью своего руководителя, но учтите, что данные в справке могут потом и проверить
![[подмигиваю]](https://www.proektant.org/Smileys/default/wink.gif "[подмигиваю]")
Идем дальше, затраты, связанные с выплатами стимулирующего характера инженерно-техническим и линейным работникам. Они определяются в размере 10,6 %. Вот эти затраты всегда берутся в такой размере, Больше нельзя, а меньше - никогда не слышал
И на последок
Затраты, связанные с введением прогрессивно возрастающих расценок и повышенных тарифных ставок рабочих за увеличение производства продукции. такие затраты включаются в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. № 1748 "О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда" и определяются в размере 10 %. Опять обратите внимание, что такие премиальные вы тоже должны выплачивать, а значит ваши рабочие должны выполнять нормы выработки (в натуральных, трудовых, стоимостных показателях), снижать трудоемкость продукции, эффективно использовать новую технику и прогрессивные технологии, сдача работ с первого предъявления, отсутствие претензий к качеству продукции (рекламаций), работам, услугам со стороны служб технического контроля и потребителей, экономить сырье, материалы, топливно-энергетических ресурсы, запасные части, уменьшать потери, отходы на единицу продукции по сравнению с фактически достигнутым уровнем прошлого года.
В общем слишком много нюансов, чтобы однозначно ответить на ваш вопрос.
